娱乐三人行.txt
小说《娱乐三人行》txt简介
作者：段思阙
格式：txt文本
小说《娱乐三人行》txt部分内容摘要
自己的顾虑。 六道传说立案之初，汪经理就是策划出身，很顺理成章地就定下了“策划主导研发”这么个团队运作指导原则。 作为他的继承者，刘可韦同样是策划出身，自然将这个指导原则一脉相承地延续了下来。 所以许主策能强势过问程序和美术这两个部门的日程安排，并且时不时地就不理想的工作进度做出敲打的姿态。 虽然理论上来说，主策、主程和主美地位应该是平等的。可实际上，在圣杯工作室乃至于后来的三人行工作室，主策的话语权都隐隐高于主程和主美。 别看现任主策凌星宁对车光龙向来挺尊重，其实那有其他因素在起作用。 一方面，凌星宁加入团队的时间比车光龙迟；而且另一方面，车光龙还是工作室股东之一，所以对着车光龙的时候，凌星宁的态度往往比较低调。 可面对另一位主程袁彬的时候，凌星宁就会强势得多。 这也是造成“程序加班，策划必须在场”、“美术加班，策划同样必须在场”这样的奇怪惯例的原因。 所谓“能力越大，责任越大”嘛既然是你们策划在主导研发，不比别人多负一些责任，怎么说得过去 这个指导原则，似乎看不见摸不着，可实际上深切地影响着这个团队的日常运作，资历长的核心成员如车光龙、段杉杉等人奉行这个原则的时间都有一年左右，多多少少养成了一些依赖和惯性。
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